Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách trình bày kim chỉ nan về quản trị nhân lực bài bản, khoa học, đi kèm với đều ví dụ minh họa cân xứng với văn hóa Việt Nam, hãy đọc cuốn quản lí Trị Nguồn lực lượng lao động của PGS. Trần Kim Dung. Cuốn sách đang cung cấp cho bạn một cách hệ thống những định hướng và trường hợp thực hành để nâng cấp kỹ năng làm chủ nhân sự trong đầy đủ doanh nghiệp, tổ chức.

Bạn đang xem: Quản trị nguồn nhân lực trần kim dung


Tác trả sách quản ngại Trị mối cung cấp Nhân Lực

Tác trả cuốn quản ngại Trị Nguồn nhân lực là PGS. TS è Kim Dung. Bà hiện đang là giáo viên trường đại học kinh tế tài chính TP. Hồ Chí Minh. Trước đây, bà từng có thời gian nghiên cứu tại Viện nghiên cứu Xã hội học nước ngoài tại Hà Lan.

Ngoài cuốn cai quản Trị nguồn Nhân Lực, PGS. TS è cổ Kim Đung vẫn xuất bản một số cuốn sách khác về nghành nghề dịch vụ này. Tiêu biểu có thể kể đến xác định giá trị công việc và tùy chỉnh thiết lập bảng lương doanh nghiệp, trường hợp và bài tập thực hành Quản trị nguồn nhân lực.

*
Review sách quản ngại Trị mối cung cấp Nhân Lực

Sách hay đề xuất đọc: Review sách: buổi tối Đa Hóa năng lượng Nhân Viên – góp doanh nghiệp táo bạo bước tiến ra biển lớn

Nội dung sách quản lí Trị mối cung cấp Nhân Lực

Tổng quan

Cuốn quản lí Trị Nguồn lực lượng lao động được viết ra cùng với mục đích reviews các loài kiến thức, tứ tưởng và kỹ năng cơ phiên bản của quản lí trị nguồn nhân lực cho những quản trị gia cùng sinh viên ngành quản trị ghê doanh. Sách được viết nhằm giải quyết và xử lý các vấn đề nhân lực trong bối cảnh môi trường kinh doanh có tương đối nhiều biến động bạo phổi mẽ, thị trường tuyên chiến đối đầu ngày càng khốc liệt, các nhà cai quản trị gia vn phải nắm được những quan điểm cai quản trị new để quản lí trị nguồn nhân lực kết quả hơn.

Nội dung đưa ra tiết

Sách cai quản Trị Nguồn nhân lực gồm 5 phần, chia nhỏ thành 12 chương với nội dung như sau:

Chương 1: ra mắt về quản trị mối cung cấp nhân lực

Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

Chương 3: phân tích công việc

Chương 4: quy trình tuyển dụng


Chương 5: Trắc nghiệm và bỏng vấn

Chương 6: Định phía và cải tiến và phát triển nghề nghiệp

Chương 7: Đào chế tạo ra và phân phát triển

Chương 8: Đánh giá tác dụng thực hiện quá trình của nhân viên

Chương 9: Trả lao động động

Chương 10: quan hệ lao động

Chương 11: quản lí trị nguồn lực lượng lao động quốc tế

Chương 12: Đánh giá kết quả vận động quản trị mối cung cấp nhân lực

Sách đã bao hàm hết những khía cạnh trong nghành quản trị nguồn nhân lực, từ đam mê nguồn nhân lực, đào tạo và huấn luyện và phát triển, duy trì nguồn lực lượng lao động và quản ngại trị lực lượng lao động trong môi trường hiện đại.
Mua sản phẩm tại đây để ủng hộ tác giả và chúng mình nhé


*

*
Mua Ngay
*
Mua Ngay
Thu hút mối cung cấp nhân lực

Trong phần này, tác giả phân tích thực trạng quản trị nguồn lực lượng lao động (dự báo nhu cầu, dự toán ngân sách, tinh bớt biên chế), phân tích quy trình tuyển dụng (nguồn nhân lực trong/ngoài doanh nghiệp) và biện pháp đưa ra các vẻ ngoài kiểm tra, vấn đáp nhân sự. 

Chương này chuyển ra trường hợp tuyển chọn giám đốc và những bài tập thực hành để những quản trị gia củng rứa thêm kĩ năng điều hành các công việc quản trị mặt hàng ngày.

*
Review sách quản ngại Trị nguồn Nhân Lực

Sách hay cần đọc: Review sách: Sống thực tiễn Giữa Đời thực dụng chủ nghĩa – hiện nay thực tàn khốc hay bài xích học cố gắng cho cuộc sống?

Đào sản xuất và vạc triển

Phần này giúp các quản trị gia rất có thể định hướng và cải cách và phát triển nghề nghiệp đến nhân viên bằng cách đưa ra mục tiêu của người tiêu dùng và phương châm của cá nhân. Phân loại các hiệ tượng đào tạo, sản phẩm tự ưu tiên đào tạo hay giải pháp thực hiện, nhận xét đào tạo cũng rất được trình bày hệ thống trong phần này.

Xem thêm: " Bao Da Móc Chìa Khóa Ô Tô, Vỏ Ốp, Bao Da Chìa Khóa Ô Tô

Duy trì mối cung cấp nhân lực

Các kỹ năng chuyên sâu liên tục được phân tích kỹ càng trong phần 3 của cuốn sách. Làm cụ nào để đánh giá công dụng thực hiện các bước của nhân viên và trả công bọn họ xứng đáng? một số vấn đề trong quan hệ giới tính lao cồn như công đoàn, tranh chấp lao động quốc tế đều được đàm đạo trong phần gia hạn nguồn lực.

Cuối phần 3, tác giả đưa ra trường hợp chiếc truyền ảnh bị cháy, và đón nhận giám đốc bắt đầu để họ phân tích cách bình ổn quan hệ lao động.

Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại

Đây là khả năng rất cần update bởi môi trường lao động liên tục có sự thay đổi trong trong thời gian gần đây. Quản lí trị nguồn lực lượng lao động trong các môi trường xung quanh văn hóa khác nhau, bên dưới sự ảnh hưởng của tiến trình toàn cầu hóa cũng khiến các đơn vị quản trị đổi khác cách thao tác làm việc của mình. Các vấn đề mới mẻ và lạ mắt như điều hành và quản lý quản trị nguồn lực lượng lao động quốc tế, tuyển lựa chọn và huấn luyện và giảng dạy nhân sự đi công tác quốc tế sẽ giúp họ chủ rượu cồn trước những biến hóa trong thời đại mới.

Nhận xem về cuốn cai quản Trị mối cung cấp Nhân Lực

Cuốn quản Trị Nguồn lực lượng lao động được trình diễn giống với 1 cuốn giáo trình về quản lí trị nhân lực. Ban đầu mỗi chương là mục tiêu, cho biết thêm độc giả sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng gì trong toàn bộ chương. Tiếp đến, họ sẽ được cung cấp lý thuyết để sở hữu cái chú ý tổng thích hợp về những vấn đề cơ bạn dạng của cai quản trị nhân lực. Phần cầm tắt cuối chương cùng những câu hỏi tình huống, bài bác tập thực hành sẽ giúp chúng ta tìm ra những phương pháp giải quyết sự việc mới mẻ, sáng sủa tạo.

*
Review sách quản lí Trị mối cung cấp Nhân Lực

Ai yêu cầu đọc cuốn cai quản Trị nguồn Nhân Lực

Cuốn sách quản Trị Nguồn nhân lực của PGS. TS è Kim Dung trước tiên sẽ giành cho các quản ngại trị gia tại các công ty, tổ chức để phát huy tối đa hiệu quả của nguồn nhân lực trong công ty. Tiếp đó, sách sẽ là 1 trong những nguồn tài liệu tham khảo chính xác, chuyên nghiệp cho chúng ta sinh viên triết lý theo ngành quản lí trị ghê doanh, thống trị nhân sự.

Lời kết

Sách quản ngại Trị Nguồn lực lượng lao động của PGS. Nai lưng Kim Dung là cuốn sách cần thiết cho tất cả những ai học hành và thao tác liên quan mang lại ngành nhân sự. Sách sẽ cho chính mình những gọi biết cơ phiên bản nhưng vô cùng đặc biệt về công việc đòi hỏi sự hoạt bát này.

Sách hay đề xuất đọc: Review sách người chọn nghề giỏi nghề chọn bạn – Hãy nhằm mỗi ngày đi làm trở nên hạnh phúc.
Mua sản phẩm tại trên đây để ủng hộ tác giả và chúng mình nhé